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Refonte complète du site d'un courtier à l'emploi, et back-office pour publier les offres

SK.JOBS Consulting

Designer & développeur Full Stack · Octobre 2026 → aujourd'hui

FigmaNext.jsNestJSPostgreSQLResendVercel
Accueil du site SK.JOBS Consulting : le bon profil, le bon poste, sans détour
Liste des offres d'emploi avec recherche par métier, permis ou ville et filtre par type de contrat
Page d'une offre de conducteur SPL : missions, contrat, lieu, rémunération et horaires
Formulaire de candidature avec le poste pré-rempli et le CV en pièce jointe optionnelle
Espace entreprises : intérim, placement CDD et CDI, et sélection des profils

Besoin

SK.JOBS Consulting est courtier à l'emploi dans le transport routier et la logistique, à Strasbourg. L'entreprise met en relation des chauffeurs, caristes et préparateurs de commandes avec des agences d'emploi partenaires et des entreprises, en intérim, CDD ou CDI. Leur site ne reflétait plus le sérieux de l'activité, et surtout il ne portait aucune offre d'emploi. Les candidats devaient appeler ou écrire pour savoir ce qui était à pourvoir. L'enjeu réel n'était pas le design : une offre d'emploi a une durée de vie de quelques semaines. Si la publier demande d'appeler un développeur, les offres ne sont jamais à jour et la rubrique perd son sens. Il fallait donc livrer le site et, avec lui, l'autonomie de le remplir.

Ce que j'ai fait

  • ✓Maquettes Figma bureau et mobile validées avant la première ligne de code, calées sur l'olive du logo
  • ✓Site Next.js de neuf pages, organisé en trois espaces : Entreprises, Candidats et Offres d'emploi
  • ✓Rubrique offres avec recherche par métier, permis ou ville, filtre par type de contrat et une page dédiée par offre
  • ✓Candidature en ligne depuis l'offre : le poste est pré-rempli, le CV peut être joint sans être obligatoire, et le consentement est explicite
  • ✓Référencement : titres et descriptions propres à chaque page, sitemap et données structurées JobPosting sur chaque offre, qui les rendent éligibles à Google for Jobs
  • ✓Back-office NestJS et PostgreSQL : la cliente publie, modifie et archive ses offres elle-même, et le site se met à jour dans la foulée
  • ✓E-mails transactionnels envoyés depuis le domaine du client, pour les candidatures comme pour la connexion au back-office
  • ✓Menu mobile en CSS seul, donc fonctionnel avant même que le JavaScript soit chargé
  • ✓Mise en ligne sans changer de registraire : le domaine reste chez IONOS, seuls les DNS pointent vers l'hébergement

Résultats

  • 🎯En ligne sur www.skjobs.fr depuis le 30 octobre 2026, après un mois entre la première maquette et la production
  • 🎯La cliente publie ses offres seule depuis le back-office, sans passer par moi
  • 🎯Ouverture du menu mobile ramenée de 1,9 s à 0,9 s, mesurée en production sur mobile lent
  • 🎯SK.JOBS a annoncé la refonte publiquement sur LinkedIn

Un besoin comparable ?

Dis-moi où tu en es. Je réponds sous 24 h ouvrées, et je te dis franchement si je suis la bonne personne.